People | Processes | Progress
Professioneel HR-advies voor groeiend MKB
Niet iedere organisatie heeft een fulltime HR-professional nodig. Wel iemand die HR professioneel organiseert en als ervaren sparringpartner meedenkt. Dat ben ik: je externe HR-adviseur, persoonlijk en direct bereikbaar.
- jaar HR-ervaring
- 10+jaar HR-ervaring
- ervaring als HR Business Partner
- HRBPervaring als HR Business Partner
- vast aanspreekpunt, rechtstreeks
- 1vast aanspreekpunt, rechtstreeks
Sabine Saindrenan
Founder | HR Consultant
Een fulltime HR-professional is nog niet nodig. Iemand die HR professioneel organiseert wel.
Herken je dit?
Je organisatie groeit. Je HR groeit niet vanzelf mee.
Een eigen HR-afdeling is vaak nog een stap te ver. Maar HR laten liggen kost uiteindelijk meer: in tijd, in rust en in goede mensen. Misschien herken je een van deze situaties.
- 01Contracten, dossiers en afspraken liggen verspreid over mappen en mailboxen.
- 02Verzuim en lastige gesprekken vragen meer tijd en kennis dan je hebt.
- 03Leidinggevenden missen een sparringpartner op HR-gebied.
- 04Onboarding en offboarding verlopen elke keer weer anders.
- 05De payroll-input is elke maand opnieuw een puzzel.
Daar bied ik een oplossing voor. Je besteedt je HR uit aan één vaste, externe HR-adviseur, precies zoveel als je organisatie op dit moment nodig heeft.
HR-diensten
HR uitbesteden, van dagelijkse support tot advies aan het management
Je kiest welke HR-taken je uitbesteedt, ik zorg dat het goed geregeld is. Praktisch waar het kan, zorgvuldig waar het moet.
Alle HR-dienstenDagelijkse HR-vragen, administratie en praktische ondersteuning, zodat de basis altijd klopt.
- Contracten en dossiers
- Onboarding en offboarding
- HR-administratie
HR Advisory
02Advies aan management en leidinggevenden bij HR-vraagstukken, van organisatiekeuzes tot lastige gesprekken.
- Sparringpartner voor management
- Beleid en regelingen
- Managementondersteuning
Performance & HR Cycle
03Ondersteuning bij functioneren, beoordelen en een HR-cyclus die in de praktijk ook echt gebruikt wordt.
- Gesprekscyclus inrichten
- Performance management
- Begeleiding van leidinggevenden
Verzuim & Employee Relations
04Begeleiding van verzuimprocessen en employee relations, zorgvuldig en met oog voor mens en organisatie.
- Verzuimbegeleiding
- Arbeidsrelaties en conflicten
- Afspraken vastleggen
Payroll Coordination
05Verzamelen, controleren en coördineren van de payroll-input met je payroll provider, elke maand foutloos aangeleverd.
- Mutaties verzamelen
- Input controleren
- Afstemming met je provider
Recruitment Administration
06Ondersteuning bij het recruitmentproces en de administratie eromheen, van vacature tot eerste werkdag.
- Proces en planning
- Contractvoorbereiding
- Soepele start van nieuwe collega's
Specialistische ondersteuning
Waar nodig werk ik samen met externe specialisten, zoals arbeidsrechtjuristen, payrollspecialisten of andere adviseurs. Jij houdt één aanspreekpunt.
Mijn aanpak
HR die je organisatie verder helpt
People
Medewerkers die weten waar ze aan toe zijn, van de eerste werkdag tot het laatste gesprek. En leidinggevenden die zich gesteund voelen.
Processes
Heldere afspraken, kloppende contracten en HR-processen die vastliggen, zodat HR niet afhangt van één persoon of één mailbox.
Progress
Een organisatie die rustig kan doorgroeien, met HR die meebeweegt in plaats van achterloopt.
HR-pakketten
Een vast HR-abonnement, zo groot als je nodig hebt
Vier HR-pakketten met een vaste maandprijs en indicatieve capaciteit. Van praktische HR-support tot een structurele externe HR-partner.
Praktische support
HR Essential
€895per maand
Indicatieve capaciteit: ± 8 uur per maand
Een vast aanspreekpunt voor je dagelijkse HR-vragen, contracten en HR-administratie.
Kleinere teams die HR goed geregeld willen hebben
Structuur in je HR
HR Professional
€1.495per maand
Indicatieve capaciteit: ± 14 uur per maand
Naast de dagelijkse support richten we samen je HR-processen in, zoals onboarding, verzuim en de HR-cyclus.
Organisaties die HR structureel willen inrichten
Sparringpartner
HR Partner
€2.095per maand
Indicatieve capaciteit: ± 20 uur per maand
Ik denk structureel mee over HR-vraagstukken en ondersteun leidinggevenden bij functioneren, verzuim en employee relations.
Groeiende organisaties met meerdere leidinggevenden
Externe HR-afdeling
Fractional HR Partner
€3.250per maand
Indicatieve capaciteit: ± 30 uur per maand
Een ervaren HR-professional die als verlengstuk van je organisatie werkt, zonder vaste aanstelling.
Organisaties die structureel senior HR nodig hebben
Extra werkzaamheden zijn uiteraard mogelijk tegen een aanvullend uurtarief. Wanneer blijkt dat de extra ondersteuning structureel nodig is, kijken we samen naar een pakket dat beter aansluit.
Alle prijzen zijn exclusief btw.
Over Sabine
Hoi, ik ben Sabine. Je vaste HR-adviseur.
Met meer dan tien jaar HR-ervaring, onder meer als HR Business Partner, weet ik wat er in groeiende organisaties speelt. De dagelijkse vragen, maar ook de momenten waarop het ertoe doet: een lastig gesprek, een verzuimtraject of een team dat sneller groeit dan de processen.
Met Saindrenan HR Solutions ondersteun ik MKB-organisaties die HR professioneel willen organiseren, zonder direct een eigen HR-afdeling op te bouwen. Je hebt rechtstreeks contact met mij en ik werk als verlengstuk van je organisatie.
Persoonlijk, praktisch en professioneel. Zo zie ik goede HR.
- Meer dan 10 jaar HR-ervaring
- Ervaring als HR Business Partner
- Rechtstreeks contact, geen tussenpersonen
- Netwerk van specialisten in arbeidsrecht en payroll
Sabine SaindrenanFounder | HR Consultant
Werkwijze
In vier stappen samen aan de slag
- 1
Kennismaken
Een vrijblijvend gesprek over je organisatie, je team en waar je op dit moment tegenaan loopt.
- 2
Behoefte bepalen
Samen brengen we in kaart welke HR-ondersteuning nodig is, nu en in de periode die eraan komt.
- 3
Passend pakket
Je kiest een pakket dat past bij je organisatie. Groei je, dan groeit de ondersteuning mee.
- 4
Samen aan de slag
Ik ga direct voor je aan de slag, als vast aanspreekpunt en verlengstuk van je organisatie.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten
Staat je vraag er niet tussen? Stel hem gerust rechtstreeks.
sabine@saindrenanhrsolutions.nl
Wat doet een externe HR-adviseur?
Een externe HR-adviseur regelt en verbetert je HR zonder dat je iemand in dienst neemt. Ik help met de dagelijkse HR-vragen en de administratie, richt processen in zoals onboarding en de gesprekscyclus, en denk als sparringpartner mee met je leidinggevenden.
Voor wie is een externe HR-adviseur geschikt?
Voor groeiende MKB-organisaties die geen fulltime HR-professional nodig hebben, maar wel iemand die HR professioneel organiseert en als ervaren sparringpartner meedenkt met het management.
Wat kost HR uitbesteden?
Je betaalt een vaste maandprijs voor een vast aantal uren. De HR-pakketten beginnen bij €895 per maand voor ongeveer 8 uur en lopen op tot €3.250 per maand voor ongeveer 30 uur. Alle prijzen zijn exclusief btw.
Welke HR-taken kun je uitbesteden?
Vrijwel alle dagelijkse HR: contracten en dossiers, onboarding en offboarding, verzuimbegeleiding, de gesprekscyclus en de payroll-input voor je provider. Daarnaast advies aan het management bij lastige vraagstukken. Je kiest zelf wat je uitbesteedt en wat je in huis houdt.
Wat als ik in een maand meer ondersteuning nodig heb?
Extra werkzaamheden zijn uiteraard mogelijk tegen een aanvullend uurtarief. Wanneer blijkt dat de extra ondersteuning structureel nodig is, kijken we samen naar een pakket dat beter aansluit.
Wat is het verschil met een HR-adviesbureau?
Bij mij heb je altijd rechtstreeks contact met dezelfde persoon: ik, Sabine. Geen accountmanager of wisselende adviseurs. Ik ken je organisatie en werk als verlengstuk van je team.
Verzorg je ook werving en selectie?
Ik ondersteun bij het recruitmentproces en de HR-administratie eromheen. Full-service recruitment of search & selection bied ik niet aan.
Wat als er specialistische kennis nodig is?
Waar nodig werk ik samen met externe specialisten, zoals arbeidsrechtjuristen, payrollspecialisten of andere adviseurs. Jij houdt één aanspreekpunt.
Contact
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Vertel kort iets over je organisatie en waar je hulp bij zoekt. Ik neem zelf contact met je op om een moment te plannen.
- Vrijblijvend en zonder verplichtingen
- Je spreekt rechtstreeks met mij
- Samen bepalen we welke ondersteuning past
Liever direct mailen?
sabine@